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    瑞祥人力资源服务

    来源: 时间:2017-08-18 10:35:13 次数:

    业务范围 1、人事代理2、劳务派遣3、劳务外包4、猎头服务5、委托招聘

    一、业务范围

    1、人事代理2、劳务派遣3、劳务外包4、猎头服务5、委托招聘

    二、具体服务内容

    一)人事代理

    1、代理工资发放;

    2、代理养老、医疗、工伤、生育保险申报;

    3、代办社会保险卡(工本费个人承担);

    4、代办医疗保险、生育保险报销;

    5、代办就失业证、用工手续、合同备案。

    二)劳务派遣

    1、招聘:根据客户需求由我们招聘派遣员工或自行招募合适的派遣员工,并组织进行人员筛选、面试协且办理体检事宜,以满足客户用人需要。

    2、劳动关系管理:员工签订劳动合同,负责办理员工合法用工的各种手续。

    3、岗位管理:

    1) 对派遣员工进行上岗前的培训;2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金;3) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴; 4) 协作客户处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷5) 负责办理员工离职手续;  6) 负责合同期内因员工离职产生的人员替换

    三)劳务外包

    1、招聘:由专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备,及时满足客户的用人需要。

    2、劳动关系管理:⑴员工签订劳动合同,负责办理员工合法用工的各种手续;⑵承担雇主责任;

    3、岗位管理:⑴对派遣员工进行上岗前的培训;⑵按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金;⑶负责对员工进行考勤管理;  ⑷负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴;⑸负责员工的绩效考核,并帮助员工改进绩效;  ⑹负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷;⑺负责办理员工离职手续; ⑻负责合同期内因员工离职产生的人员替换;

    四、猎头服务

    1、了解客户的公司背景与企业文化 ;    2、分析、评估客户的需求 

    3、制定并实施搜寻方案 ;              4、筛选候选人 

    5、面试、评估候选人 ;                6、推荐候选人并安排面试 

    7、候选人的调查报告 ;                8、咨询与后续服务

    五、委托招聘

    1、普工;2、基层管理;3、技术工种人员;4、年薪5万以上的;

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